V okviru Posveta SRIP MATPRO 2021 sta mag. Ines Gergorić, GZS in Tina Kastelic, Kompetenca d.o.o. izvedli delavnico za oblikovanje verig vrednosti na temo povezovanja kadrovskih strokovnjakov in predstavnikov izobraževalnih institucij ter institucij znanja za zagotavljanje usposobljenega kadra za prihodnost. Izpostavili so ključne izzive na področju razvoja človeških virov, ki jih prinaša dvojni prehod – digitalizacija in zeleni prehod. Dotaknili so se vlog različnih deležnikov pri iskanju rešitev za opredeljene izzive. Interaktivnost različnih deležnikov iz podjetij, institucij znanja in izobraževalnih institucij ter države je prinesla veliko zaključkov, konkretnih predlogov in smernic za sistemsko reševanje opredeljenih izzivov na nivoju države. Zaključili so, da podjetja z zagotavljanjem dobrih pogojev dela in ugodne organizacijske kulture lahko privabijo in obdržijo kader, vendar potrebujejo tudi podporo države. Vsi deležniki lahko sodelujejo pri ozaveščanju o dvojnem prehodu in kompetencah za uspešno izveden dvojni prehod. Potrebujemo stabilen, vendar prilagodljiv, agilen izobraževalni sistem, ki bo omogočal pridobitev ustreznih kompetenc tako za dijake, študente in zaposlene v formalni in neformalni obliki. Spodbujati je potrebno pridobivanje kompetenc za oblikovanje t.i. π in X profilov, hitre načine pridobivanja kompetenc na področjih, ki so relevantna za dvojni prehod ter vpeljevanje vsebin, katere so dolgoročno pomembne za usposobljenost kadra v izobraževalne programe. Vsaka skupina deležnikov že sama lahko prispeva k ustrezni usposobljenosti kadra, uvajanju sprememb za dvojni prehod, vendar skupaj zmoremo več.