Kot je prejšnje desetletje zaznamovala mobilnost, je to desetletje namenjeno digitalizaciji. Slednji smo, tudi v luči dvojnega prehoda, namenili srečanje z naslovom Digitalizacija HR procesov, ki je bila organizirana 17. junija. Kaj je razlika med informatizacijo in digitalizacijo HR procesov, bomo imeli kdaj podpisane pogodbe o zaposlitvi z digitalnim podpisom? Kako se pripraviti na uvajanje HRM rešitev? Katerega ponudnika izbrati? Katere so pasti in kako se jim izogniti? Kako je s stroški uvedbe - ali gre za isto načelo kot pri gradnji hiše, torej računaj še enkrat toliko, kolikor je bila ponudba? Vse to in še več nam je skozi svojo izkušnjo digitalizacije HR procesov predstavila Petra Frčej, MESI d.o.o.. Z delitvijo svojih izkušenj pa so se pridružili tudi ostali udeleženci v odprti, živahni in izredno koristni razpravi.V tem obdobju smo se posvetili predpripravi uvajanju digitalnih rešitev, na naslednjih srečanjih pa se bomo posvetili tudi digitalizaciji posameznih procesov od onboardinga, preko performance managementa do offboardinga.